БАКАЛАВРИАТ (ОЧНО-ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ)

Управление персоналом

Управление персоналом
Программа реализуется онлайн
4,5 года
Язык обучения - русский

Информация о поступлении

1
Вступительные испытания
  1. Математика
  2. Русский язык
  3. На выбор: Обществознание или Иностранный язык или История или Информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ)
2
Количество мест
Бюджетные места - 5
(в т.ч. особая квота - 1,
в т.ч. целевая квота - 1,
в т.ч. специальная квота - 1)

Платные места - 20
3
Стоимость обучения
От 160 000 рублей

* Скидки по оплате обучения до 60%
Подробнее

Информация о поступлении

1
Вступительные испытания
  1. Математика
  2. Русский язык
  3. На выбор: Обществознание или Иностранный язык или История или Информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ)
2
Количество мест
Бюджетные места - 5
(в т.ч. особая квота - 1,
в т.ч. целевая квота - 1,
в т.ч. специальная квота - 1)

Платные места - 20
3
Стоимость обучения
От 160 000 рублей

* Скидки по оплате обучения до 60%
Подробнее

О программе

Для любой компании человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма команды зависит будущее компании, ведь мы вошли в эру, когда человек самое ценное, что есть у компании и на него влияет не только материальные стимулы, но и многое другое. Образовательная программа «Управление персоналом» готовит бакалавров, способных правильно распорядиться человеческим капиталом компании с учетом опыта, таланта людей и удовлетворенностью их работой.

При организации учебного процесса используются современные методы, приёмы и технологии обучения. Учитывая необходимость инновационного развития экономики России, студенты знакомятся не только с классическими теориями, но и с ведущим отечественным и зарубежным опытом современных организаций в области управления персоналом.
Заказать консультацию по программе
Руководители программы
Заказать консультацию по программе

После окончания программы выпускники смогут

Использовать научно-теоретические и прикладные экономические, правовые, управленческие и психологические знания для обеспечения управления персоналом организации.
Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Прогнозировать и определять потребность в персонале различных профессий и специальностей, осуществлять привлечение, подбор и отбор персонала.
Предлагать решения проблем в сфере управления человеческими ресурсами в изменяющихся внешних и внутренних условиях.
Принимать участие в организации и проведении мероприятий по развитию, вознаграждению и оценке персонала.
Принимать участие в оценке экономической и социальной эффективности управления персоналом.

Учебный план

по направлению подготовки в бакалавриате: 38.03.03 "Управление персоналом"
профиль "Управление персоналом".
Срок обучения - 4 года 6 месяцев.
Заказать консультацию по программе
Выбрать
программу
Собрать документы/ Заполнить электронную анкету
Написать
заявление
Пройти вступительные испытания

Как поступить

Начать
обучение
Контакты приемной комиссии
Телефон: +7 (495) 249-5249 9:30-17:30

График работы приёмной комиссии:
понедельник-пятница: 9:30-18:00
priemka@fa.ru

125993, Москва, Ленинградский пр-т, д.53/1