Программа направлена на подготовку управленческих кадров способных оптимизировать бизнес-процессы в HR-сфере, формировать личный бренд и разработать стратегию его продвижения, применять технологии рекрутинга, обучения и ассесмента персонала, создавать продукты на основе пользовательского опыта и применять технологии управления человеческим капиталом.
Заказать консультацию по программе
Руководители программы
Полевая Марина Владимировна
Доктор экономических наук
Руководитель Департамента психологии и развития человеческого капитала. Главный научный сотрудник Центра исследований экономического поведения личности
Руководитель образовательной программы бакалавриата "Управление персоналом". руководитель магистерской программы "Управление человеческими ресурсами".
Заказать консультацию по программе
После окончания программы выпускники смогут
Использовать научно-теоретические и прикладные экономические, правовые, управленческие и психологические знания для обеспечения управления персоналом организации.
Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Прогнозировать и определять потребность в персонале различных профессий и специальностей, осуществлять привлечение, подбор и отбор персонала.
Предлагать решения проблем в сфере управления человеческими ресурсами в изменяющихся внешних и внутренних условиях.
Принимать участие в организации и проведении мероприятий по развитию, вознаграждению и оценке персонала.
Принимать участие в оценке экономической и социальной эффективности управления персоналом.
Учебный план
по направлению подготовки в бакалавриате: 38.03.03 "Управление персоналом". Профиль "Управление персоналом".